2月1日,太平人寿在上海召开2024年工作会议。会议传达了中国太平保险集团2024年工作会议精神,总结了太平人寿2023年整体经营情况,并对2024年发展方向做出规划。集团领导,股东单位领导;总公司总经理室成员,部门副职及以上人员;分公司班子成员,部分分公司电商系列负责人现场参会。
中国太平保险集团党委副书记、总经理尹兆君在会上发表讲话,肯定了太平人寿2023年的工作,并传达了王思东董事长在集团年度工作会议上提出的“四个牢记”、“五个聚焦”要求。太平人寿要坚持“调整结构、效益优先、资本约束、严控风险、降本增效”二十字要求,坚定“价值导向、高质量发展”的战略核心,在转方式、调结构、提质量、增效益上积极进取,着力解决当下与长远的实际问题,努力在新一轮竞争中实现领先。
太平人寿党委书记、总经理程永红作2024年工作会议报告,带领参会人员共同回望2023年公司取得的工作成绩,充分肯定了内外勤干部员工加压奋进的昂扬斗志。2023年,太平人寿直面挑战,破浪前行,凭借上下一心的团结力量和踔厉奋发的卓绝努力,拼出“丰收年”:主题教育成效显著,基层党建工作进一步抓深抓实;多项经营指标创下历史新高,原保费收入1689亿元,同比增长9.6%,继续率连续十一年保持行业前列;法人机构经营评价连续八年评为A类。
程永红表示,2023年,太平人寿在整体业务量质齐升的同时,积极践行金融央企使命,充分发挥保险“功能性”,全力做好金融“五篇大文章”,高质量发展水平不断提升。普惠金融方面,太平人寿坚持金融为民初心,在惠民生、兴乡村、优保障、促消保四大方面发力,积极参与6地惠民保项目,助力构建中国特色的多层次社会保障体系;绿色金融方面,积极贯彻新发展理念,从负债端和投资端齐发力,大力发展绿色保险业务,在风电、核电、光伏等绿色能源领域投资累计超40亿元,为实现“双碳”战略目标、推动能源转型升级贡献力量;养老金融方面,全面布局各类养老产品业务,截至2023年底,太平人寿6款产品入围个人养老金保险产品名单,同时医康养生态圈建设迈上新台阶,养老社区数量突破50家,服务品质屡获权威认可;数字金融方面,将数字化融入营销全流程,全面实现线上化、移动化与智能化,大幅提升服务能效。
2024年是新中国成立75周年,也是太平品牌创立95周年,公司实现“十四五”规划的关键一年。太平人寿围绕全面践行高质量发展的目标,明确“转方式、调结构、提质量、增效益”的工作主线,并提出“两个‘深化’,四个‘高质量’”,同时以高水平安全保障高质量发展。具体为,深化政治引领,以政治之“强”保障高质量发展之“稳”;深化价值导向,以价值之“强”带动高质量发展之“进”;高质量队伍,即进一步激活高质量发展的战斗引擎;高质量机构,即加强自主经营,打造更多“大而强”的分支机构;高质量供给,即客户至上,服务驱动,服务人民美好生活;高质量赋能,即强化引领,深化数字化转型,打造价值型总部。
身处新时代,太平人寿将在中国太平集团的指导支持下,以“成为行业价值成长的典范和高品质‘寿险+服务’专业提供商”为战略愿景,坚定“价值导向、高质量发展”的战略核心,秉承“价值、品质、专业”的经营理念,坚持“调结构、降成本、抓创新、育人才、防风险”的经营主旋律,把握“五个‘以’‘为’”战略方向:以客户为中心,以服务为驱动,以生态为支撑,以科技为赋能,以队伍为根本,积极投身金融强国建设,奋力抒写太平人寿高质量发展新篇章。
太平日本班子成员、总公司各部门科室负责人、各分公司部门负责人、三级机构班子成员及四级机构负责人,外勤总监及以上人员、列席工作会议的职工代表通过视频共同参加此次会议。
